Confapi: indagine congiunturale 2025
Chiediamo alle aziende associate di partecipare compilando il questionario CLICCANDO QUI
L’indagine sarà attiva fino alle ore 18.00 del prossimo venerdì 23 gennaio 2026.
(MP/am)
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Chiediamo alle aziende associate di partecipare compilando il questionario CLICCANDO QUI
L’indagine sarà attiva fino alle ore 18.00 del prossimo venerdì 23 gennaio 2026.
(MP/am)
L’anno per Confapi Lecco Sondrio si chiude con un rinnovamento all’interno della giunta grazie all’ingresso di tre nuovi imprenditori nella squadra che affianca il presidente confermato Enrico Vavassori.
L’innovazione, il credito e la valorizzazione della parte giovane dell’associazione sono i cardini su cui il presidente vuole puntare per il suo secondo mandato appena cominciato e che si concluderà nel 2028.
Vavassori, nella conferenza stampa di fine anno, ha tracciato un bilancio dei suoi primi tre anni da presidente e volto lo sguardo in avanti: “In questi anni le imprese ci hanno chiesto con forza supporto sul tema del reperimento di personale qualificato, una criticità che riguarda l’intero sistema produttivo italiano. Per rispondere a questa esigenza, tre anni fa abbiamo avviato un percorso strutturato di collaborazione con le scuole del territorio, sviluppando progetti, concorsi e iniziative costruite su misura in base alle necessità degli istituti e delle aziende. Oggi questi progetti sono consolidati e proseguono con continuità. Parallelamente, alla luce del contesto economico e delle trasformazioni in atto nel mondo delle imprese, abbiamo scelto di rafforzare il nostro impegno nel supportare le aziende nei processi di innovazione. Il momento che stiamo vivendo, in particolare nel comparto metalmeccanico che rappresenta la maggioranza delle nostre associate, non è semplice: registriamo un calo degli ordini e una riduzione dei volumi di lavoro, influenzati da fattori esterni come le tensioni geopolitiche e l’aumento dei costi energetici. Proprio nei momenti di difficoltà è però necessario cambiare prospettiva, cogliere le opportunità e guardare avanti. L’innovazione rappresenta per noi un asset strategico fondamentale. Per questo abbiamo rafforzato la giunta con figure competenti su questi temi, così come sul sostegno al credito, elemento imprescindibile per accompagnare le imprese nei percorsi di crescita e trasformazione. Un segnale importante è anche l’ingresso in giunta di Federica Fagioli, presidente del Gruppo Giovani, che rappresenta il futuro della nostra associazione”.
Presentati in conferenza stampa i tre nuovi elementi che hanno fatto il loro ingresso in giunta.
Luigi Pescosolido, titolare dell’azienda Rapitech di Lecco: “Viviamo una fase storica di grandi cambiamenti e credo che il ruolo delle istituzioni, oggi più che mai, sia quello di accompagnare il territorio in questa transizione, creando le condizioni perché le imprese possano crescere, innovare e restare competitive. Per questo motivo uno dei pilastri del mio impegno sarà proprio l’innovazione, intesa non come parola astratta, ma come strumento reale di sviluppo per le nostre pmi, come lo è stato con il corso che abbiamo organizzato con il Politecnico di Lecco dedicato all’intelligenza artificiale a cui hanno partecipato 30 imprenditori”.
Franco Valagussa dell’azienda Domestik di Valmadrera: “Quello che vorrei portare all’interno dell’associazione è proprio il punto di vista dell’imprenditore che vive ogni giorno il mercato, le sue complessità e le sue sfide. Vorrei contribuire in modo concreto, con proposte pragmatiche e con un’attenzione particolare ai temi che oggi incidono maggiormente sulla competitività delle imprese: innovazione, investimenti e accesso agli strumenti finanziari. In questo contesto, il supporto al credito è un elemento fondamentale. Senza un accesso adeguato alle risorse finanziarie, parlare di innovazione rischia di rimanere solo un principio teorico. Le imprese hanno bisogno di poter investire in tecnologia, formazione, sostenibilità e nuovi modelli organizzativi, e per farlo serve un sistema che le accompagni e le sostenga anche sul fronte creditizio”.
Federica Fagioli, titolare dell’azienda Balassa srl di Lierna e presidente del Gruppo Giovani: “Ringrazio il presidente Vavassori per avermi nominata membro di giunta. Nella mia attività lavorativa mi occupo anche di salute e sicurezza, ambiente e sostenibilità: temi centrali per il futuro delle nostre imprese. La transizione ecologica è una sfida che le nuove generazioni sentono con particolare urgenza. Come associazione dobbiamo aiutare le aziende in questo cambiamento con strumenti concreti e sostenibili, per costruire un’economia più resiliente e responsabile. Questa nomina conferma che i giovani hanno un posto centrale nella nostra associazione e che possono contribuire al suo futuro con le proprie competenze e sensibilità”.
Oggi si è anche riunita la nuova giunta per la prima volta e ha assegnato queste deleghe ai vari membri per i prossimi tre anni: provincia di Sondrio Massimo Mortarotti (Dispotech), Comunicazione e marketing – ufficio studi – cultura d’impresa Daria Borgonovo (Novastilmec), Ambiente e sicurezza Federica Fagioli (Balassa), Innovazione-scuola-formazione Luigi Pescosolido (Rapitech), Relazioni industriali e welfare Davide Gianola (Gianola impianti), Credito e finanza Franco Valagussa (Domestik), Bilancio Marco Frigerio (Metallurgica Frigerio), Internazionalizzazione Enrico Vavassori (Trafilerie Vavassori).
Anna Masciadri
Ufficio stampa
Chiediamo gentilmente alle Aziende Associate che hanno cambiato codice Ateco di riferimento di comunicarcelo, se non l’hanno ancora fatto.
Lo potete fare scrivendo all’indirizzo associazione@confapi.lecco.it
(SG/am)
Come associazione saremo presenti con lo stand della Rete Ufficio Estero al padiglione B stand 323.
Queste le nostre aziende presenti:
| Dirigente | Impiegato | Operaio | |
| Industria | € 158,55 | € 57,32 | € 57,32 |
| Artigianato | ——- | € 57,32 | € 57,32 |
| Commercio | € 158,55 | € 57,32 | € 57,32 |
Di seguito la tabella riepilogativa dei trattamenti in vigore dal 1° gennaio 2025.
| TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE di cui art. 3, comma 5-bis DL 148/2015 |
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| Retribuzione massimale dal 1° gennaio 2024 | ||
| Cassa Integrazione Ordinaria (CIGO) Casa Integrazione Straordinaria (CIGS) Cassa Integrazione Salariale Operai Agricoli (CISOA) Assegno Integrazione Salariale (FIS) |
Importo lordo | Importo netto |
| € 1.404,03 | € 1.322,05 | |
| Settore Edile e Lapideo (per intemperie stagionali) | € 1.684,85 | € 1.586,45 |
| INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE NASpI | Importo lordo | |
| Retribuzione mensile di riferimento dal 1° gennaio 2025 | € 1.436,61 (no riduzione 5,84%) |
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| Importo massimo mensile dal 1° gennaio 2025 | € 1.562,82 (no riduzione 5,84%) |
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| INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE Dis-Coll | Importo lordo | |
| Retribuzione mensile di riferimento dal 1° gennaio 2025 | € 1.436,61 (no riduzione 5,84%) |
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| Importo massimo mensile dal 1° gennaio 2025 | € 1.562,82 (no riduzione 5,84%) |
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| INDENNITA’ PER ATTIVITA’ SOCIALMENTE UTILI | Importo lordo | |
| Importo assegno dal 1° gennaio 2025 | € 697,43 (no riduzione 5,84%) |
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(FP/am)
Quest’anno sono state introdotte alcune novità, di cui ti invitiamo a prendere nota.
Il Consiglio Direttivo di Confapi Lecco Sondrio ha aggiornato la struttura di calcolo degli importi minimali e determinato la percentuale da applicare sulle retribuzioni, fissandola allo 0,60% del monte retributivo lordo erogato ai dipendenti.
Il nuovo schema prevede che le quote vengano calcolate come segue:
Per la quantificazione del “minimale” relativo all’anno in corso, il riferimento è al numero di dipendenti di gennaio 2025.
(MP/sg)
Per quanto sopra, entro il mese di febbraio 2025 dovranno essere messi a disposizione dei lavoratori, in regime di ultrattività, strumenti di welfare del valore di € 200,00 rispettando le condizioni disciplinate all’art. 52 del CCNL.
Per qualsiasi richiesta di chiarimento potete fare riferimento all’area sindacale di Confapi Lecco Sondrio.
(FV/fv)
Informiamo ora le aziende interessate che sul sito della Cassa per i Servizi Energetici e Ambientali – CSEA è stato pubblicato il primo elenco delle imprese a forte consumo di gas naturale per l’anno 2025, con la specifica della classe di agevolazione assegnata ad ogni ragione sociale.
Il beneficio sarà applicato direttamente in fattura a riduzione della componente tariffaria RE o REt, in misura differenziata a seconda della classificazione della gasivorità dell’azienda.
Restiamo comunque a disposizione per eventuali chiarimenti dovessero necessitare.
(RP/rp)